Article de Brigitte Longuet – Droit et Patrimoine

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Les quotas insuffisants pour promouvoir la parité au Parlement

La proportion de femmes députés dans le monde a doublé au cours des vingt dernières années, mais un coup de frein sensible perçu en 2014 montre que de nouvelles pistes devront être explorées, montre un rapport de l’Union interparlementaire (UIP).

La proportion de femmes élues dans les parlements a augmenté à 22,1% l’an dernier contre 11,3% en 1995, année de l’adoption du Programme d’action de Pékin sur la participation des femmes à la vie politique.[…]

Article de Brigitte LONGUET – Journal des Sociétés février 2015

Consulter l’interview de Brigitte Longuet du Journal des sociétés

Fonction publique : un écart salarial de 12 % entre les femmes et les hommes

Trois études publiées le 6 mars par le défenseur des droits constatent l’écart persistant de rémunération entre les femmes et les hommes : 12 % dans la fonction publique, 19 % dans le secteur privé. […]

Gouvernance et parité dans les institutions ordinales

Le Conseil National des Barreaux se saisit du sujet et a présenté un rapport d’information sur la parité dans les élections professionnelles.

Ce rapport s’inscrit dans le cadre des dispositions de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dont l’article 76 habilite le Gouvernement à prendre par ordonnance les mesures nécessaires pour favoriser l’égal accès des hommes et des femmes au sein de nos instances professionnelles : conseils de l’ordre au niveau local et Conseil national des barreaux au niveau national. […]

Les solutions des futurs directeurs territoriaux pour un égal accès aux postes d’encadrement

Les femmes représentent quelque 60 % des agents de catégorie A mais seulement 35 % d’entre elles occupent un emploi de direction dans la territoriale et 8 % sont directrices générales des services (DGS).

La loi Sauvadet du 12 mars 2012 impose désormais des nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur de la fonction publique, mais le dispositif reste insuffisant.

IFA, le 5 mai 2015, 10ème Forum annuel de la recherche en gouvernance « Gouvernance, performance et création de valeur »

Le Forum du Club recherche de l’IFA est un moment privilégié d’échange entre académiques (chercheurs, universitaires, doctorants) et acteurs de l’entreprise (administrateurs, dirigeants, professionnels du droit et de l’audit…) sur une grande thématique de gouvernance d’entreprise. Cette année, le Forum aura pour thème :

« Gouvernance, performance et création de valeur ». […]

Quand le comex se féminise, c’est bon pour l’entreprise !

Une étude du réseau Grandes Ecoles au Féminin démontre que la notion de mixité est jugée indissociable de la capacité de changement. Nouvelles pistes à explorer et témoignages prolongent cette analyse au fil des pages de ce numéro spécial.
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