Au 1er juillet 2017, les conseils d’administration des 2 000 plus grandes entreprises françaises devront compter 40 % de femmes administrateurs. Dans le cas où cet objectif, fixé par la loi Zimmermann du 27 janvier 2011, ne serait pas respect les administrateurs en poste verront leurs jetons de présence suspendus. Même combat dans les conseils d’administration des établissements publics et au plus haut sommet des trois versants de la Fonction Publique (Etat, collectivités territoriales et hôpitaux), avec les objectifs fixés par la loi Sauvadet du 12 mars 2012 : quota de 20 % de femmes à compter du 1er renouvellement du conseil, et 40 % à compter du 2ème renouvellement du conseil.

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L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est fondamental pour le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail. Selon le sondage de l’Ifop de septembre 2013, 56% des Français estiment que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier vie familiale et vie professionnelle, cette opinion étant encore plus forte chez les cadres (71%).

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Durant son déplacement à Alger du 7 au 10 décembre, Agnès BRICARD a souligné l’importance des femmes dans les entreprises et les administrations et le rôle qu’elles jouent dans le développement de la compétitivité.

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Objectifs de l’étude :
– Comparer la présence des femmes et des hommes de nationalité étrangère au sein des conseils d’administration des groupes français.
– Comparer leurs formations, leurs compétences et leur expertise.

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Malgré une place toute relative accordée dans les conseils d’administration, les femmes s’avèrent exercer leur mandat d’administrateurs dans des groupes plus performants et ont des niveaux de formation et de compétences comparables à ceux des hommes.

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Organisée le 13 décembre prochain à Paris, la 3ème édition du Forum de la Mixité sera placée sous le haut patronage de Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes.
Véritable problématique de société, l’égalité entre les sexes est un sujet à enjeu pour les entreprises et, portée par un ministère de plein exercice, est désormais présente dans l’ensemble des chantiers du Gouvernement. Depuis 3 ans, CONNECTING WoMEN organise chaque année le Forum de la Mixité. Un événement fédérateur unique en son genre, devenu aujourd’hui le rendez-vous des acteurs de la mixité en France.

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Cette étude est le fruit d’un an de travaux réalisés dans les trois ateliers du Laboratoire des stéréotypes (éducation, médias, travail), vient d’être présentée lors de la conférence de presse du Laboratoire de l’égalité qui s’est tenue au Salon de l’éducation.

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Sous le haut patronage du Premier Ministre, Jean-Marc Ayrault – 2 décembre 2013 de 16h30 à 19h30
CCI Paris Ile-de-France.
La loi Copé-Zimmerman impose d’atteindre un seuil de 20% de femmes au sein des conseils d’administration dès 2014 et ensuite de 40% à partir de 2017. Les grands groupes ont déjà anticipé cette première obligation légale, en comptant aujourd’hui près de 30 %, les femmes dans leurs conseils d’administration ou de surveillance.

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