« La théorie du genre n’existe pas, sauf dans les fantasmes de celles et ceux qui veulent y croire ». Présenté le 12 octobre par sa rapporteure, Maud Olivier, membre du HCE, le rapport d’information de la Délégation aux droits des Femmes de l’Assemblée nationale « Etudes de genre : les sciences au service de l’égalité réelle » constitue un état des lieux des recherches spécialisées sur le genre en France, souligne leur utilité pour rendre les politiques publiques plus efficientes et plaide pour un renforcement de leur visibilité. […] Lire la suite

Lire la suite

Une véritable DRH groupe de l’État doit être mise en place et dotée d’une autorité sur les services de ressources humaines des ministères, plaide l’association Administration moderne, composée de hautes fonctionnaires. La réforme engagée s’est arrêtée en chemin, déplorent-elles.

Source : acteurspublics.com

Lire la suite

46 membres de Conseils du SBF120 ont moins de 40 ans
7 sont indépendants

Source Ethics & Boards

Lire la suite

50 % des bacheliers S sont des bachelières. Mais elles ne sont qu’un quart à étudier en école d’ingénieurs. Une autocensure qui coûte cher au pays.

« Je réclame un Dr House de la technologie au féminin ! Un Top Chef de l’ingénierie piloté par une femme ! » Si Marie-Sophie Pawlak, ingénieure, en appelle à la télévision, ce n’est pas pour se distraire. La présidente de l’association Elles bougent, qui anime aussi le groupe Égalité femmes-hommes à la Conférence des grandes écoles (CGE), voit en ce recours aux programmes populaires un moyen de faire « exploser les vocations » des filles ingénieures.
Le milieu en a besoin. Alors que la parité est de mise en terminale S, seul un quart des effectifs des étudiants en école d’ingénieurs sont de… (par PAR LOUISE CUNEO)

Lire la suite

Lire la suite

Mercredi 2 novembre, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes publie en librairie son « Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe », en partenariat avec la Documentation Française. A cette occasion et dans le cadre du plan de mobilisation contre le sexisme, la ministre de l’Enfance, des Familles et des Droits des femmes signera la convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe, de même que le Ministère des Affaires sociales et de la Santé, et le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Lire la suite

Lire la suite

Brigitte Longuet, Présidente de la Fédération Femmes Administrateurs, est intervenue à la rencontre-débat – Égalité Professionnelle, YES WE CAN, au Ministère des Affaires Sociales, à l’occasion du lancement du Guide Égalité Professionnelle Femme/Homme

Le Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femmes /Hommes est téléchargeable directement sur le site : www.defis-rse.fr/EgaliteProfessionnelleHommeFemme

Télécharger le guide

Télécharger l’invitation

Lire la suite

Le 24 novembre, au 101 de l’Université à Paris, à l’initiative de femmes hautes fonctionnaires, venez contribuer au débat et aux propositions sur la modernisation de l’Etat. C’est d’un esprit combatif et d’une énergie renouvelée dont notre pays a besoin pour vaincre les conservatismes de tous bords.

Télécharger le programme

S’inscrire à l’événement

Lire la suite

S’engager pour plus de femmes dans le numérique, s’interdire d’assister à des réunions où la gente féminine n’est pas représentée, tel est l’engagement de Guy Matou-Many, cofondateur de #JamaisSansElles, un mouvement né en octobre 2015 qui a depuis fait le tour du web. Il explique le sens de sa démarche ici.

Il y a un an, le 27 octobre 2015, l’Elysée organisait la conférence numérique franco-allemande au cours de laquelle le président français et la chancelière allemande plaidaient pour une coopération renforcée entre leurs deux pays pour permettre à l’Europe d’être “à l’avant-garde” de l’industrie du futur. […]

Consulter l’article complet sur : businessofeminin.com

Lire la suite