Les grands groupes européens doivent recruter 400 administratrices
En Europe, sur un total de 4 300 administrateurs, elles sont 1 085 femmes à occuper un siège au conseil d’une grande entreprise. L’an dernier, on a compté 95 administratrices de plus. En 2013, les femmes étaient plus nombreuses, à hauteur de 147, à faire leur entrée dans cette haute instance du pouvoir.
Selon Les Échos du 27 janvier, « le chemin sera long pour que les grands groupes européens soient en conformité avec les lois sur la diversité dans les conseils ». Le quotidien économique cite également le Crédit Suisse, qui indique dans une étude que « les conseils dépourvus de femmes sont moins performants ». […]
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Lire la suiteConférence d’Agnès BRICARD au Salon des Entrepreneurs au Palais des congrès le 5 février 2015
Agnès Bricard est intervenue en tant que Présidente Fondatrice de la Fédération Femmes Administrateurs à la conférence « Femmes entrepreneurs : les clés pour réussir et se développer ! »
Lire la suiteMonique SALIOU
Magistrate de la Cour des comptes, vient d’être nommée Présidente de la commission des marchés de la Régie autonome des transports parisiens (RATP).
Elle succède à Jeanne Seyvet.
Monique Saliou, normalienne et agrégée d’histoire, a débuté dans l’enseignement secondaire, où elle a exercé pendant dix ans (1976-1986), avant de réussir le concours de l’ENA et de rejoindre la Cour des comptes en 1989.
Colloque Femmes dirigeantes du 19 mai 2015 à 18h30 – Salle Nougaro à Toulouse
« Comment jouer de la complémentarité, pour plus de performance dans l’entreprise ? »
C’est le thème choisi pour ce colloque régional qui sera animé par un journaliste local, avec le soutien de Jean-Philippe Grouthier, directeur régional de l’Insee, et l’intervention de Éric Zanin, vice-président, responsable de l’approvisionnement des opérations chez Airbus. […]
Colloque : Le sexisme au travail : entre déni et prise de conscience, le 11 février 2016
Le sexisme au travail est une réalité polymorphe et inégalement reconnue dans les entreprises. Le rapport récent du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur le sexisme dans le monde du travail en témoigne fortement. Allant de formes déjà repérées et visées par le droit comme le harcèlement sexuel ou l’agression sexuelle, il se manifeste le plus souvent sous des formes apparemment plus anodines et insidieuses, que l’on peut qualifier de sexisme « ordinaire » ou encore de sexisme « du quotidien ». Souvent objet de déni, il constitue pourtant une expérience fréquente pour les femmes dans le monde du travail et demeure un « non sujet » dans l’entreprise. […]
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Lire la suiteRapport d’activité du défenseur des droits
Dans la fonction publique, les principaux motifs de saisine du défenseur des droits sont les discriminations liées à l’origine et au sexe.
73 463 réclamations ont été adressées au défenseur des droits en 2014, principalement dans le domaine de la protection sociale (40,85%) et des affaires publiques (26,55%) et judiciaires (16,20%).
Entreprenariat au Féminin
« Absentes des directions des grandes Ecoles et peu présentes dans les incubateurs, les femmes qui fondent des start-up, dont certaines sont de belles réussites, souffrent d’une visibilité limitée. »
Pour séduire les aspirantes entrepreneuses, Clarisse Reille, Présidente de Grandes Ecoles au Féminin, a organisé, en juin 2014, un hackathon, compétition entrepreneuriale accélérée.