Allemagne : les défis des quotas de femmes
Le Conseil des ministres allemand a adopté le 11 décembre un projet de loi imposant à partir de 2016 un quota de femmes dans les conseils de surveillance de 108 entreprises allemandes qui ont la double particularité d’être cotées en Bourse et d’obéir aux principes de la cogestion. Le projet de loi imposera un minimum de 30 % de femmes au conseil de surveillance de ces grandes sociétés.[…]
Lire la suiteLes bons et mauvais point des Conseils d’Administration en France
Les entreprises françaises sont à la deuxième place en Europe pour la féminisation des Conseils mais la France est aussi le pays ou le taux d’absentéisme des administrateurs est le plus élevé.
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Lauréate du Trophée Performance Eco, elle dirige Point Service Mobiles, spécialisée dans la réparation de portable et a considérablement augmenté le Chiffre d’Affaires de son entreprise.
Lire la suiteLes Dirigeantes de PME superforment
13,2 % des PME sont dirigées par des femmes mais elles affichent de meilleures courbes de croissance et se dotent de leurs propres réseaux d’affaires.
Lire la suiteLancement officiel de la campagne en faveur de la mixité des métiers
Le 19 novembre, Marisol TOURAINE et Pascale BOISTARD ont participé à l’événement de lancement officiel de la diffusion de la campagne « Au travail, c’est le talent qui compte » en faveur de la mixité des métiers (synthèse du 22 juillet). […]
Lire la suiteFeu vert allemand aux quotas pour féminiser les CA
Les 108 principales sociétés cotées en Allemagne devront compter 30 % de femmes dans leurs conseils d’administration dès 2016. Tandis que 3 500 autres devront se fixer des objectifs de féminisation dès 2015.
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